Datori di lavoro – RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione)
D.Lgs. 81/08 e smi. Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e 07/07/2016.
Vuoi essere contattato?
Compila e sarai richiamato da un operatore.
* Utilizzando questo modulo accetti la gestione dei tuoi dati (Reg. UE 2016/679 – GDPR).
Il corso è destinato al Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art. 34 commi 2 e 3 del D.Lgs. 81/08.
Il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente questi compiti deve frequentare uno specifico corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, secondo il nuovo Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio: (Allegato 2 dell’Accordo):
- RISCHIO BASSO 16 ore (Codici ATECO Aziende Rischio Basso)
- RISCHIO MEDIO 32 ore (Codici ATECO Aziende Rischio Medio)
- RISCHIO ALTO 48 ore (Codici ATECO Aziende Rischio Alto)
Il Datore di Lavoro oltre ai compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, può svolgere quelle di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell’ALLEGATO II del D.Lgs. 81/08, dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza.
Adempimenti
Allegato II D.LGS. 81/08: casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dei rischi (art. 34):
- Aziende artigiane e industriali (1) fino a 30 Lavoratori
- Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori
- Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori
- Altre aziende fino a 200 Lavoratori
(1) Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
OBBLIGHI E SANZIONI
Sintesi dei principali obblighi di un Datore di Lavoro, per tutte le attività con dipendenti e/o soci prestatori d’opera all’interno di un’azienda:
- frequenza del corso di formazione sulla sicurezza del lavoro per titolari di aziende che si auto nominano R.S.P.P.;
- formazione lavoratori sulla sicurezza;
- auto-nomina RSPP, da formalizzare con apposito modulo, da tenere in azienda insieme ad attestato di frequenza del corso di cui sopra e specifico in base al settore Ateco di appartenenza. La data deve essere indicata in modo preciso e deve essere successiva a quello di ottenimento dell’attestato di partecipazione;
- valutazione dei rischi D.V.R. – Documento di Valutazione dei Rischi;
- nomina addetti antincendio, emergenza, evacuazione e iscrizione relativo corso di formazione;
- nomina addetti pronto soccorso e iscrizione al relativo corso di formazione.
Principali Sanzioni:
- MANCATA NOMINA DELL’RSPP Ammenda da € 2.500 a € 6.400 o arresto 3-6 mesi; Art. 55 c.1;
- OMESSA VALUTAZIONE DEI RISCHI Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400; Art. 55 c.1
In alcuni casi : arresto da 4 a 8 mesi; - MANCATA CUSTODIA presso l’ unità produttiva del DVR e del DUVRI Sanzione amministrativa da € 2.000 a € 6.600 – Art.55 c.5 f;
- D.V.R. Non IDONEO o non aggiornato Ammenda da € 2.000 a € 4.000; Art. 55 c.3;
- MANCATA NOMINA E FORMAZIONE SQUADRA DI EMERGENZA Ammenda da € 750 a € 4000 o arresto da 2 a 4 mesi ( Art. 55 c5-a);
- MANCATA FORMAZIONE DEI LAVORATORI, deleghe senza requisiti, ….Arresto 2-4 mesi o ammenda da 1.200 a € 5.200 Art. 55 c5 – c;
- VIDEOTERMINALISTI: mancato rispetto pause, sorveglianza sanitaria, principi ergonomici….Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 (Art.178 );
- MANCANZA DI SEGNALETICA DI SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 ( Art. 165);
- MANCANZA DI FORMAZIONE SULLA SEGNALETICA Ammenda da € 750 a € 4.000 o arresto 2-4 mesi (Art. 165);
- MANCATA NOMINA DEL MEDICO COMPETENTE Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.500 a € 6.000 (Art. 55 c.5 -d).
Programma didattico Rischio Basso (16 ore) ↓
- Modulo 1 – Giuridico Normativo (4 ore)
– Sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori;
– La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
– La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01);
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità;
– I sistemi di qualificazione delle imprese;
– Il sistema istituzionale della prevenzione.
- Modulo 2 – Gestionale (4 ore)
– Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi;
– La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
– La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori;
– Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
– I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro;
– Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
– Il DUVRI;
– La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
– L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell’emergenze.
- Modulo 3 – Tecnico (4 ore)
– I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione;
– Il rischio da stress lavoro correlato;
– I rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi;
– I DPI;
– La sorveglianza sanitaria.
- Modulo 4 – Relazionale (4 ore)
– L’informazione, la formazione, l’addestramento;
– Le tecniche di comunicazione;
– I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
– La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
– Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Programma didattico Rischio Medio (32 ore) ↓
- Modulo 1 – Giuridico Normativo (4 ore)
– Sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori;
– La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
– La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01);
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità;
– I sistemi di qualificazione delle imprese;
– Il sistema istituzionale della prevenzione.
- Modulo 2 – Gestionale (8 ore)
– Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi;
– La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
– La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori;
– Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
– I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro;
– Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
– Il DUVRI;
– La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
– L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell’emergenze.
- Modulo 3 – Tecnico (12 ore)
– I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione;
– Il rischio da stress lavoro correlato;
– I rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi;
– I DPI;
– La sorveglianza sanitaria.
- Modulo 4 – Relazionale (8 ore)
– L’informazione, la formazione, l’addestramento;
– Le tecniche di comunicazione;
– I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
– La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
– Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Programma didattico Rischio Alto (48 ore) ↓
- Modulo 1 – Giuridico Normativo (4 ore)
– Sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori;
– La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
– La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01);
– I soggetti del sistema di prevenzione aziendale Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità;
– I sistemi di qualificazione delle imprese;
– Il sistema istituzionale della prevenzione.
- Modulo 2 – Gestionale (16 ore)
– Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi;
– La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
– La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori;
– Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
– I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro;
– Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
– Il DUVRI;
– La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
– L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell’emergenze.
- Modulo 3 – Tecnico (16 ore)
– I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione;
– Il rischio da stress lavoro correlato;
– I rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi;
– I DPI;
– La sorveglianza sanitaria.
- Modulo 4 – Relazionale (12 ore)
– L’informazione, la formazione, l’addestramento;
– Le tecniche di comunicazione;
– I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
– La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
– Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Requisito d’accesso ↓
- Essere Datore di Lavoro secondo l’art. 2 Dlgs 81/08.
- Diploma di scuola secondaria superiore, secondo quanto riportato nell’art. 32 “le capacità ed i requisiti professionali dei responsabili e degli addetti ai servizi di prevenzione e protezione interni o esterni devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative”. “Per lo svolgimento delle funzioni, è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative”.
Attestato / Durata del corso / Crediti formativi ↓
- Attestato: il superamento dell’esame finale comporta il rilascio di un attestato di frequenza riconosciuto dalla Regione Campania e/o altro Ente accreditato e valido a livello Nazionale, che certifica l’idoneità riscontrata.
- Durata complessiva:
– Rischio Basso 16 ore + esame finale.
– Rischio Medio 32 ore + esame finale.
– Rischio Alto 48 ore + esame finale. - Aggiornamento:
– Rischio Basso 6 ore con cadenza quinquennale.
– Rischio Medio 10 ore con cadenza quinquennale.
– Rischio Alto 14 ore con cadenza quinquennale. - Crediti Formativi ed esoneri: come allegato III Accordo Stato-Regione del 07/07/2016.
Informazioni
* I centralini sono attivi dal lunedì al venerdì:
– Casoria dalle ore 9.00 / 19.30
– Napoli dalle ore 9.00 / 19.00
– Le attività didattiche ore 8.00 / 20.00
Formazione a distanza (F.a.d.)
Assofram offre la possibilità di seguire i propri corsi on-line, per accedere alla F.a.d. è obbligatoria la registrazione presso la segreteria. * Valido anche per concorsi pubblici.
Ampio parcheggio custodito.
